Was bedeutet es eigentlich, seinen Hund jeden Tag mit zur Arbeit zu bringen?
Veröffentlicht von Tina Hougaard veröffentlicht am 04. May 2019
Viele von uns Hundebesitzern träumen davon, unseren geliebten Vierbeiner jeden Tag mit zur Arbeit zu nehmen. So wäre er nicht so lange allein, und wir müssten uns weniger Sorgen um ihn machen, auch nicht so sehr unter Zeitdruck.
Aber wie funktioniert das in der Praxis, wenn man seinen Hund jeden Tag mitnehmen dürfte?
Bevor ich mich hauptberuflich als freiberufliche Hundetrainerin und -lehrerin selbstständig machte, arbeitete ich 40 bis 50 Stunden pro Woche. Und dabei war die tägliche Fahrtzeit ins Kopenhagener Stadtzentrum noch nicht eingerechnet.
Zum Glück hatte ich recht flexible Arbeitszeiten, sodass ich mir meine Zeit etwas einteilen konnte. Und ich hatte sogar das Glück, dass ich, obwohl ich in einem Großraumbüro gearbeitet habe, meine Hunde zeitweise mit in meine Schichten nehmen konnte. Ich finde, das spricht sehr für einen Arbeitsplatz, wenn so etwas möglich ist.
Zuerst hatte ich meine sehr kranke Ella ein paar Monate lang bei mir. Sie lag ruhig in ihrem Körbchen neben mir – ganz benommen von den Medikamenten. Als es ihr besser ging, bekam ich einen Welpen und hatte ihn eine Weile bei mir, bis er jeden Tag allein sein konnte. Dann lebte ein junger Rüde mit einer unkastrierten Hündin zusammen. Wenn sie läufig wurde, nahm ich abwechselnd einen der beiden mit zur Arbeit.
Es war immer Platz für sie bei mir. Und heute sitze ich mit meiner Partnerin Stine in meinem eigenen Büro, wo wir jeden Tag insgesamt fünf Hunde im Büro haben.
Aber was genau wird dem Hund abverlangt? Was wird Ihnen abverlangt? Und was wird dem Arbeitsplatz abverlangt?
Meiner Meinung nach spielen mehrere Faktoren eine Rolle. Zunächst einmal muss der Hund mit vielen Menschen verträglich sein – schließlich zieht es Ihre Kollegen eher an, wenn Sie Ihren Hund mit zur Arbeit bringen. Außerdem müssen alle Ihre Kollegen damit einverstanden sein, dass ein Hund im Büro ist (Allergien sind also ausgeschlossen), und Ihr Hund muss den Großteil des Arbeitstages ruhig liegen und nicht bellen können. Gleichzeitig muss er auch mit Leuten klarkommen, die ihn nicht grüßen wollen.
Es mag wie eine einfache Fähigkeit erscheinen, ist es aber tatsächlich nicht. Für viele Hunde wird es eine schwierige Aufgabe sein.
Zu meiner aktuellen Situation: Wir haben zwei Hündinnen und drei Rüden. Zwei der Rüden vertragen sich nicht. Es braucht also etwas Eingewöhnungszeit, bis die Situation für alle passt. Deshalb sind unsere Tiere momentan voneinander getrennt, z. B. durch Kindergitter. Das kann anfangs für alle Beteiligten etwas stressig sein. Aber mit dem richtigen Training und etwas Eingewöhnungszeit lässt sich vieles zum Guten wenden.
Es erfordert, dass wir alle berücksichtigen. Und wir sehen, dass der Montagmorgen am schwierigsten ist – weil die Hunde dann schon ein paar Tage getrennt waren. Der Mittwoch hingegen ist ein ganz normaler Arbeitstag mit Ruhe und Frieden, auf beiden Seiten des Kinderzauns ;)
Nachfolgend ein kurzes Video vom aktuellen Arbeitsplatz.
Hinter den Kulissen des Blogs dieser Woche:
Tina Hougaard ist ausgebildete Hundetrainerin und absolviert derzeit eine Weiterbildung zur Verhaltenstherapeutin. Ihre Leidenschaft gilt dem Hundetraining, insbesondere der Nasenarbeit, und sie leitet PowerDog. Sie ist die glückliche Besitzerin des wunderschönen und frechen Tibet-Terriers Pilou, auch bekannt als PellePirat, mit dem sie Gehorsam, Tricks und Nasenarbeit trainiert.
Olli ist das neueste Mitglied des Hauses. Eine Malinois-Hündin, die hoffentlich auch ihre schönen Pfoten in den Bereichen LP, Tricks und Nasenarbeit einsetzen wird.
Was bedeutet es eigentlich, seinen Hund jeden Tag mit zur Arbeit zu bringen?
Viele von uns Hundebesitzern träumen davon, unseren geliebten Vierbeiner jeden Tag mit zur Arbeit zu nehmen. So wäre er nicht so lange allein, und wir müssten uns weniger Sorgen um ihn machen, auch nicht so sehr unter Zeitdruck.
Aber wie funktioniert das in der Praxis, wenn man seinen Hund jeden Tag mitnehmen dürfte?
Bevor ich mich hauptberuflich als freiberufliche Hundetrainerin und -lehrerin selbstständig machte, arbeitete ich 40 bis 50 Stunden pro Woche. Und dabei war die tägliche Fahrtzeit ins Kopenhagener Stadtzentrum noch nicht eingerechnet.
Zum Glück hatte ich recht flexible Arbeitszeiten, sodass ich mir meine Zeit etwas einteilen konnte. Und ich hatte sogar das Glück, dass ich, obwohl ich in einem Großraumbüro gearbeitet habe, meine Hunde zeitweise mit in meine Schichten nehmen konnte. Ich finde, das spricht sehr für einen Arbeitsplatz, wenn so etwas möglich ist.
Zuerst hatte ich meine sehr kranke Ella ein paar Monate lang bei mir. Sie lag ruhig in ihrem Körbchen neben mir – ganz benommen von den Medikamenten. Als es ihr besser ging, bekam ich einen Welpen und hatte ihn eine Weile bei mir, bis er jeden Tag allein sein konnte. Dann lebte ein junger Rüde mit einer unkastrierten Hündin zusammen. Wenn sie läufig wurde, nahm ich abwechselnd einen der beiden mit zur Arbeit.
Es war immer Platz für sie bei mir. Und heute sitze ich mit meiner Partnerin Stine in meinem eigenen Büro, wo wir jeden Tag insgesamt fünf Hunde im Büro haben.
Aber was genau wird dem Hund abverlangt? Was wird Ihnen abverlangt? Und was wird dem Arbeitsplatz abverlangt?
Meiner Meinung nach spielen mehrere Faktoren eine Rolle. Zunächst einmal muss der Hund mit vielen Menschen verträglich sein – schließlich zieht es Ihre Kollegen eher an, wenn Sie Ihren Hund mit zur Arbeit bringen. Außerdem müssen alle Ihre Kollegen damit einverstanden sein, dass ein Hund im Büro ist (Allergien sind also ausgeschlossen), und Ihr Hund muss den Großteil des Arbeitstages ruhig liegen und nicht bellen können. Gleichzeitig muss er auch mit Leuten klarkommen, die ihn nicht grüßen wollen.
Es mag wie eine einfache Fähigkeit erscheinen, ist es aber tatsächlich nicht. Für viele Hunde wird es eine schwierige Aufgabe sein.
Zu meiner aktuellen Situation: Wir haben zwei Hündinnen und drei Rüden. Zwei der Rüden vertragen sich nicht. Es braucht also etwas Eingewöhnungszeit, bis die Situation für alle passt. Deshalb sind unsere Tiere momentan voneinander getrennt, z. B. durch Kindergitter. Das kann anfangs für alle Beteiligten etwas stressig sein. Aber mit dem richtigen Training und etwas Eingewöhnungszeit lässt sich vieles zum Guten wenden.
Es erfordert, dass wir alle berücksichtigen. Und wir sehen, dass der Montagmorgen am schwierigsten ist – weil die Hunde dann schon ein paar Tage getrennt waren. Der Mittwoch hingegen ist ein ganz normaler Arbeitstag mit Ruhe und Frieden, auf beiden Seiten des Kinderzauns ;)
Nachfolgend ein kurzes Video vom aktuellen Arbeitsplatz.
Hinter den Kulissen des Blogs dieser Woche:
Tina Hougaard ist ausgebildete Hundetrainerin und absolviert derzeit eine Weiterbildung zur Verhaltenstherapeutin. Ihre Leidenschaft gilt dem Hundetraining, insbesondere der Nasenarbeit, und sie leitet PowerDog. Sie ist die glückliche Besitzerin des wunderschönen und frechen Tibet-Terriers Pilou, auch bekannt als PellePirat, mit dem sie Gehorsam, Tricks und Nasenarbeit trainiert.
Olli ist das neueste Mitglied des Hauses. Eine Malinois-Hündin, die hoffentlich auch ihre schönen Pfoten in den Bereichen LP, Tricks und Nasenarbeit einsetzen wird.